İş Hukuku
Sigortasız çalışmayı resmî tutanak nasıl ispatlar? Prim günleri
Kamu görevlilerinin tuttuğu tutanaklar artık prim günü hesabına girebilirken, tutanakta görünmeyen günler kendiliğinden sigortalı sayılmayacak.
Süt izni: İşçi anne ile memur anne arasında fark var mı?
Doğum sonrası işe dönen anneler için süt izninin işçi ve memur statüsünde nasıl işlediğini, hangi noktalarda ayrıştığını anlatıyoruz.
İki işyerinde çalıştıysanız işsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?
Aynı anda iki işyerinde çalışan işçinin ödeneği, tek işyerindeki kazanca göre mi yoksa toplam kazanca göre mi belirlenmeli sorusu, KDK kararıyla yeniden gündemde.
İşten ayrılan izin ücretini ne zaman istemeli? 5 yıllık süre
İşten ayrılırken yıllık izin ücretini alamayan çalışan, hakkını kaybetmemek için hangi tarihi ve hangi süreyi bilmeli?
AYM: Arabuluculuk tutanağındaki genel ifade işçinin davasını düşürmedi
Anayasa Mahkemesi, anlaşmama tutanağında alacak kalemleri tek tek yazılmadı diye işçilik alacağı davasını reddeden istinaf kararında mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiğini tespit etti.
İş kazasında işçi ve yakınlarının hakları neler? Tazminat ve süre
İş kazası geçiren sigortalı işçi ile ölen işçinin yakınları, zarar karşısında hangi hakları kullanabileceğini ve tazminat davasında süreyi ne zaman kaçırabileceğini bu yazıda öğrenebilir.
İşten ayrılırken izin ücreti ödenmedi: Dava için kaç yıl süre var?
Ödenmeyen yıllık izin ücretinde zamanaşımı 5 yıl; sürenin ne zaman başladığını ve hangi yoldan gidileceğini bilmek hak kaybını önler.
AYM: Ceza ve iş mahkemesinin farklı kusur tespitleri gerekçeyi bozmadı
Anayasa Mahkemesi, iş kazasında aynı bilirkişinin iki dosyada farklı sonuca varmasına rağmen taksirle ölüme neden olmaktan 12.100,00 TL adli para cezası alan kişinin gerekçeli karar hakkının ihlal edilmediğine hükmetti.
İstifa eden işçi kıdem tazminatını ne zaman alabilir?
Çalışma şartları ağırlaşan işçi, istifa etse bile haklı fesih koşulları oluşmuşsa kıdem tazminatına hak kazanabilir.
İşveren WhatsApp yazışması gerekçesiyle işçiyi çıkarabilir mi?
İş arkadaşlarıyla patron hakkında yazışmak tek başına işten çıkarma nedeni olmayabilir; belirleyici olan, mesajların işyerinde somut bir zarara yol açıp açmadığı.
WhatsApp'ta dedikodu işten çıkarma nedeni olur mu?
Özel mesajlar yüzünden işten çıkarılan işçinin durumu, mesajların işyerine zarar verip vermediğine bağlı.
Emekli çalışırken hastalanırsa rapor parası alır mı, maaşı kesilir mi?
Emekli maaşı alırken çalışanlar için hastalık raporunun hem maaşa hem rapor parasına etkisi, çalışma biçimine göre değişiyor.