İş Hukuku

İşveren çalışanın e-postalarını ne zaman inceleyebilir?
KVKK'ya göre işveren kurumsal e-postaları gizlice ve sürekli izleyemiyor; içeriğe bakmak için somut şüphe ve güçlü gerekçe arıyor.

KVKK: İşveren çalışanın e-postasını ancak önceden bildirerek denetleyebilir
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, işverenin kurumsal e-posta denetiminin sınırlarını çizdi: genel bir "e-postalar denetlenebilir" notu bilgilendirme sayılmayacak, sürekli içerik takibi ölçüsüz kabul edilecek.

İşten çıkarılınca kıdem ve ihbar tazminatı: şartlar ve süreler
Haklı fesih hakkı doğsa bile kanundaki süre kaçırılırsa tazminat hakkı kaybedilebiliyor; hangi sürenin ne zaman işlediğini bilmek sonucu belirliyor.

Otopark, şoförlük ve özel güvenlik işyerlerinin işkolu belirlendi

AYM: Taşeron kadro başvurusu kanun yolu şikâyeti sayıldı
Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu, güvenlik izni sonradan iade edilen taşeron işçinin kadro sınavına giremediği gerekçesiyle yaptığı başvuruyu oyçokluğuyla kabul edilemez buldu.

AYM: Güvenlik kartı iptaliyle işten çıkarılanın başvurusu kabul edilmedi
Güvenlik kartı iptal edildiği için işten çıkarılan, kartı sonradan yenilenen özel güvenlik görevlisinin işe iade davasındaki başvurusunu Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu oy çokluğuyla reddetti.

AYM: Fesih son çare mi diye bakılmadı, işçinin ifade özgürlüğü ihlal edildi
Anayasa Mahkemesi, yerel televizyondaki sözleri yüzünden iş sözleşmesi feshedilen belediye şirketi işçisinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti; istinaf kararı soyut gerekçeyle feshi geçerli saymıştı.

Prim günleriniz eksik yatırıldıysa: hizmet tespiti nasıl işler?
Çalıştığınız günler SGK kaydında görünmüyorsa, bu eksiğin nasıl kayda geçirildiğini ve sürecin nasıl işlediğini öğrenin.

İzin gününde çalıştırılan işçi ek ücret alabilir mi? Haklar ve süre
Hafta tatilinde yalnızca yarım saat çalışan işçi bile tatilini kullanmamış sayılabiliyor; peki bunun karşılığında neler istenebilir?

Ek görevin ücreti ödenmedi mi? İdari işleme karşı 60 günlük süre
İdarenin ek görev verip ek ders ücretini ödememesi halinde hangi sürenin işlediğini ve adımların nasıl ilerlediğini öğrenin.

AYM: Belediye itfaiyesinde destek personelinin fazla mesaisini kesen kural iptal
Anayasa Mahkemesi, bütçe kanunundaki cetvelle belediye itfaiyesinin destek hizmeti personelini maktu fazla çalışma ücretinin dışında bırakan kuralı iptal etti.

İş güvencesi dolmadan işten çıkarma haklı fesih sayılır mı?
İşten çıkarılma tarihi ile işyeri süresi ya da rapor dönemi çakışınca, feshin haklı sayılıp sayılmayacağı gerekçenin ne kadar ayrıntılı incelendiğine bağlı.