Süt izni: İşçi anne ile memur anne arasında fark var mı?
Doğum sonrası işe dönen anneler için süt izninin işçi ve memur statüsünde nasıl işlediğini, hangi noktalarda ayrıştığını anlatıyoruz.
Sözcü'nün haberine göre çalışan annelerin süt izni uygulamasında memur ve işçi statüsündeki kadınlar arasında farklılıklar bulunuyor. Peki bebeği olan bir çalışan anne günlük izin hakkını nasıl kullanır ve statüsü bunu nasıl etkiler?
Kısaca
- Süt izni, doğum sonrası işe dönen anneye bebeğini emzirmesi için tanınan günlük ücretli izindir.
- İşçi anneler iş mevzuatına, memur anneler devlet memurları mevzuatına tabi olduğundan kurallar ayrı kanunlarda düzenlenir.
- İznin günlük toplam süresi, hangi yaşa kadar kullanılacağı ve bölünme biçimi statüye göre farklılaşabilir.
Adım adım ne olur?
- Statünüzü belirleyin: 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçi misiniz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memur mu?
- Doğum sonrası izninizin bitiş tarihini ve işe dönüş gününüzü kurumunuzla netleştirin.
- Günlük süt izninizi hangi saatlerde kullanacağınızı işverenle ya da amirinizle yazılı olarak kararlaştırın.
- İznin bölünerek mi, tek seferde mi kullanılacağını, iş yerinizdeki uygulamayı da sorarak belirleyin.
- Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya kurum düzenlemesi daha lehe bir hak getiriyorsa onu da kontrol edin.
Süt izni, çalışan annenin doğumdan sonra bebeğini beslemesi için günlük çalışma süresinden düşülen ücretli izindir. Hak, annelik korumasının parçasıdır ve hem özel sektör hem kamu çalışanlarını kapsar.
Fark, uygulandığı kanunda başlar. İşçiler için İş Kanunu, memurlar için Devlet Memurları Kanunu geçerlidir. İznin günlük süresi, kullanım yaşı ve bölünme usulü bu kanunlara göre belirlenir.
Haberde bu farklılıkların ayrıntısı verilmiş olsa da süre ve sayılar bu yazıda belirtilmemiştir. Kesin süreler için ilgili kanun maddelerine ve kurum düzenlemelerine bakmak gerekir.
Sık yapılan hatalar
- İşçi ile memur için kuralların aynı olduğunu varsaymak.
- Süt izni saatlerini yazılı hale getirmeden sözlü anlaşmayla yetinmek.
- Süt izni kullanımının ücretten kesinti nedeni sayılıp sayılmayacağını sormadan izin saatlerini düzenlemek.
Sık sorulan sorular
Süt izni işveren isterse verilmeyebilir mi?
Süt izni kanundan doğan bir haktır; kullanım zamanının planlanması ise çoğunlukla işyeri düzenine göre belirlenir.
Toplu iş sözleşmesi süt iznini artırabilir mi?
Kanundaki asgari hakkı azaltamaz; lehe düzenlemeler ise iş sözleşmesi veya toplu sözleşmeyle getirilebilir.
Süt izni sırasında ücret kesilir mi?
Süt izni ücretli izin olarak tanımlanır; çalışılmış gibi sayılır.
Olayın kaynağı: Sözcü – Memur ve işçi anneler dikkat: Süt izninde süre ve şartlar değişiyor
Bu içerik yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış, editör kontrolünden geçmiştir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir olaya ilişkin değerlendirme ve hukuki danışmanlık içermez.