AYM: Arabuluculuk tutanağındaki genel ifade işçinin davasını düşürmedi
Anayasa Mahkemesi, anlaşmama tutanağında alacak kalemleri tek tek yazılmadı diye işçilik alacağı davasını reddeden istinaf kararında mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiğini tespit etti.
Mahkeme ne dedi?
- Tutanaktaki "işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan" ifadesinin yetersiz sayılması, arabuluculuk kurumunun amacıyla bağdaşmadı.
- Tutanağın nasıl düzenleneceği konusunda başvurucunun bilgilendirildiği tespit edilmeden, sorumluluğun işçiden beklenmesi aşırı külfet yarattı.
- Dosya yeniden yargılama için Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesine gidecek; başvurucuya 41.480,40 TL yargılama gideri ödenecek.
Kimleri etkiliyor: Benzer durumdaki, arabuluculuk anlaşmama tutanağında alacak kalemleri ayrı ayrı yazılmadığı için davası usulden reddedilen işçiler, Aynı gerekçeyle işçisine karşı dava şartı itirazında bulunan işverenler
Yayım ve etkisi: Karar 18 Mayıs 2026 tarihlidir ve 20 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Bireysel başvuru kararı olduğu için yalnızca bu dosyayı bağlar.
Anayasa Mahkemesi, kıdem tazminatı ve fazla mesai alacağı için dava açan bir işçinin davasının, arabuluculuk tutanağında bu kalemler tek tek yazılmadığı için reddedilmesini Anayasa'nın 36. maddesindeki mahkemeye erişim hakkına aykırı buldu. Karar bireysel başvuruya ilişkindir ve somut olayı bağlar.
“Bölge Adliye Mahkemesinin tutanakta yer alan “işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan" ibaresinin yeterli olmadığına yönelik kabulü ara buluculuk kurumunun getiriliş amacıyla bağdaşmamaktadır.” Anayasa Mahkemesi
Başvurucu, iş akdinin askerlik nedeniyle feshedilmesi üzerine 28 Eylül 2018'de Afyonkarahisar İş Mahkemesinde dava açtı. Toplam 1.000 TL'lik talep, fazlaya ilişkin hakları saklı tutularak kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretinden oluşuyordu. İş mahkemesi davayı kabul ederek net 5.917,11 TL kıdem tazminatı ile net 2.308,05 TL fazla mesai alacağına hükmetti.
İşverenin istinaf başvurusu üzerine Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi bu kararı kaldırdı ve davayı usulden reddetti. Gerekçesi şuydu: Arabuluculuk tutanağında yalnızca "işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan" ifadesi vardı, alacak kalemleri ise tek tek sayılmamıştı.
Anayasa Mahkemesi, işçilik alacaklarının arabuluculuk görüşmelerine konu edilip edilmediğine baktı. Başvurucunun kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretini müzakere etme iradesi vardı. İşveren ise tutanağa göre telefonda başvurucunun hiçbir alacağı olmadığını belirtmiş, bu kalemlere ayrıca itiraz etmemişti. Mahkemeye göre bu kalemlerin görüşülmediğini söylemek mümkün değildi.
Mahkeme ayrıca arabulucunun tutanağın içeriği ve düzenleniş şekli konusunda tarafları bilgilendirmesi gerektiğini hatırlattı. Bölge Adliye Mahkemesi, başvurucunun bu yönde bilgilendirildiğine dair bir tespitte bulunmamıştı. Genel ifadenin somutlaştırılması yükünün tümüyle işçiye bırakılması, Anayasa Mahkemesine göre aşırı külfetti.
Yargılamanın uzun sürdüğü yönündeki şikâyet ise incelenmedi. Başvurucu, Tazminat Komisyonuna başvuru yolunu tüketmediği için bu kısım kabul edilemez bulundu. 50.000 TL maddi ve 50.000 TL manevi tazminat talebi de reddedildi; yeniden yargılamanın yeterli giderim sağlayacağı belirtildi.
Karardan önce ve sonra
| Önce | Sonra |
|---|---|
| Bölge Adliye Mahkemesi, tutanakta alacak kalemleri tek tek yazılmadığı için davayı dava şartı yokluğundan usulden reddetti. | Anayasa Mahkemesi bu yaklaşımı aşırı şekilci buldu; dosya yeniden yargılama için istinaf dairesine gönderilecek. |
Sık sorulan sorular
Başvurucu tazminat alacak mı?
Hayır. Maddi ve manevi tazminat talepleri reddedildi. Başvurucuya yalnızca 1.480,40 TL harç ve 40.000 TL vekâlet ücretinden oluşan 41.480,40 TL yargılama gideri ödenecek.
Yargılama giderleri ne zaman ödenecek?
Ödemeler, kararın tebliğini izleyen dört ay içinde Hazine ve Maliye Bakanlığınca yapılacak. Gecikme olursa yasal faiz uygulanacak.
Bu içerik yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış, avukat tarafından kontrol edilmiştir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir olaya ilişkin değerlendirme ve hukuki danışmanlık içermez.