> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://haberlex.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# İş yerinin turnuvasında ölen çalışan: Bu ölüm iş kazası sayılır mı?
- URL: https://haberlex.com/is-yerinin-turnuvasinda-olen-calisan-bu-olum-is-kazasi-sayilir-mi/
- Published: 2026-10-29T06:59:45.000Z
- Updated: 2026-10-29T06:59:45.000Z
- Description: Şirketin düzenlediği etkinlikte yaşanan ölüm, mesai saatleri dışında olsa da iş kazası sayılabiliyor; Yargıtay'ın son kararı ölçütleri gösteriyor.
- Author: Haberlex Editör
- Tags: Gündemden Hukuk, İş Hukuku, Yargıtay

Karar gazetesinin haberine göre Yargıtay, şirketin düzenlediği halı saha turnuvasında kalp krizi geçirip hayatını kaybeden çalışanın ölümünü iş kazası saydı. Peki iş yerinin organize ettiği bir etkinlikte yaşanan ölüm ya da yaralanma hangi durumda iş kazası sayılıyor?

## Kısaca

- Yargıtay, şirketin düzenlediği halı saha turnuvasında kalp krizinden ölen çalışanın vefatını iş kazası saydı.
- Sosyal Güvenlik Kurumu da olayı iş kazası olarak kabul etmişti.
- Yargıtay, ölümde genetik faktörlerin, yaşam tarzının ve kalp rahatsızlıklarının kardiyolog eşliğinde incelenmesini zorunlu kıldı.

## Adım adım ne olur?

1. Olay yaşandığında işveren, olayı kurumlara bildirmekle yükümlüdür; bildirimin yapılıp yapılmadığı sonraki sürecin temelidir.
2. Olay yerine ve etkinliğin kim tarafından, hangi amaçla düzenlendiğine dair belgeler (duyuru, yazışma, katılım listesi) ortaya konur.
3. Sosyal Güvenlik Kurumu olayı inceler ve iş kazası sayıp saymadığına karar verir.
4. Kurumun kararı kabul edilmezse uyuşmazlık mahkemeye taşınabilir; mahkeme olayı bilirkişi raporlarıyla değerlendirir.
5. Ölümlerde kalp rahatsızlığı gibi sağlık etkenleri varsa, dosya kardiyolog eşliğinde bilirkişi incelemesine gönderilir.

İş kazası, çalışanın işyerinde ya da işin yürütümü sırasında uğradığı ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır. Kararın ortaya koyduğu çizgiye göre, işverenin kendi adına düzenlediği bir etkinlik de olayın iş ilişkisiyle bağlantısı açısından değerlendirmeye alınabiliyor.

Kalp krizi gibi sağlık kaynaklı ölümlerde mahkeme yalnızca olayın yaşandığı ana bakmıyor. Genetik yatkınlık, yaşam tarzı ve mevcut kalp rahatsızlıklarının etkisi, kardiyolog eşliğindeki bilirkişi incelemesiyle araştırılıyor. Bu inceleme olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağını belirlemede zorunlu tutuluyor.

## Sık yapılan hatalar

- Etkinlik mesai saatleri dışında yapıldı diye iş kazası sayılmayacağını varsaymak.
- Ölümün tek nedeninin önceden var olan bir hastalık olduğunu düşünüp olayın bildirimini ve belgelendirmeyi ihmal etmek.
- Etkinliği işverenin düzenlediğini gösteren yazışma ve duyuruları saklamamak.

## Sık sorulan sorular

### Sosyal Güvenlik Kurumu iş kazası saydıysa mahkeme yine de inceleme yapar mı?

Evet. Haberdeki olayda Kurum olayı iş kazası saymasına rağmen Yargıtay, sağlık etkenlerinin kardiyolog eşliğinde incelenmesini zorunlu kıldı.

### Etkinliğe katılmak zorunlu olmasa da iş kazası sayılabilir mi?

Haberde katılımın zorunlu olup olmadığı belirtilmemiş. Kararın dayandığı ölçüt, etkinliğin şirket tarafından düzenlenmesidir.

**Olayın kaynağı:** [Karar – İş yerinin halı saha turnuvasında ölen işçinin vefatı 'iş kazası' sayıldı](https://www.karar.com/guncel-haberler/sirket-hali-saha-macinda-kalp-krizi-is-kazasi-sayilir-mi-sirket-2081179?ref=haberlex.com)

*Bu içerik yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış, editör kontrolünden geçmiştir.*